中高年だからこそ持つスキルを活かせるIT業界への転職がおすすめ

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IT業界

IT業界はインターネットの普及とともにどんどん成長を遂げ、今なお成長し続けている業界です。ITとはInformation Technologyの頭文字を取ったもので、情報技術を意味します。業種は複数存在し、インターネット・ソフトウェア・ハードウェア・通信など複数の分野に分けられます。
日本でインターネットサービスが開始されたのは、1992年のことです。世界的にも知名度の高いWindowsは、1995年に日本で発売されました。その後間もなく光回線などが登場し、ヤフー・ジャパンの日本語版サービスも開始されます。一般家庭にもインターネットが普及していきますが、この頃はまだ普及率は3％ほどだったそうです。
その後徐々に普及率が上昇し、2000年には約40％まで普及しました。Googleやアマゾンなどの日本語版がサービスを開始したのもこの頃です。2000年以降は普及率の伸びが目覚ましく、スマホの登場でインターネットがどんどん身近になっていきます。それとともにサイバー攻撃の高度化も問題視されるようになりました。2016年には普及率が80％を超え、IT企業の活躍も目覚ましいものとなります。そんなIT業界を、中高年の転職でおすすめする理由を紹介します。

35歳限界説は過去の話

転職を考えている働き盛りにとって耳の痛い35歳限界説。しかし、それももう過去の話であり、今ではスキルも経験も積んだ中高年こそが重宝される業界も増えています。まず、35歳限界説が過去の話となった背景には、少子高齢化が社会問題の日本で、企業の人材不足が深刻化していることも挙げられます。労働力人口が現象している日本では、35歳以下の若年層に絞った求人を出しても人材確保に限界があるのです。
ほかには、多くお経験や知識、技術を習得した中高年は、当然ながらその分だけ若手よりも即戦力になり得るスキルを持っています。自己が完成されている中高年は柔軟性に欠けるという考えを持つ方もいますが、すべての人に当てはまるわけではありません。変化の激しいIT業界においても、その傾向は見られます。

中高年だからこその経験とスキル

中高年に対して、リーダーシップやマネジメント力などを期待する企業も多いでしょう。その理由は、IT業界では一つのプロジェクトを完遂させるまでの間に修羅場が起こることも少なくないためです。目まぐるしく発展してきたIT業界では、特に黎明期のプロジェクト開発はトラブルや混乱が多かったといいます。そんな状況を経験しくぐり抜けてきた中高年は、どういうプロジェクトだとトラブルに発展しやすいのか、どのフェーズで重点的に内容を詰めておく必要があるのかなどの見通しを立てるスキルも身につけています。これらはすべて経験値がものをいいます。自ら手を動かし、見通しを立てて開発に従事し、変更やトラブルなどに臨機応変に対応してきた中高年だからこその経験とスキルが、IT業界では重宝されるのです。