知っておきたい転職エージェントを利用するメリットと注意点

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転職エージェントを利用しよう

中高年の転職を考えるのであればぜひとも活用して欲しいのが転職エージェントです。中高年の転職は若い世代に比べると求人数も少なく、特にマッチングに関してはとても慎重にならなければなりません。そしてやり直しがきかないというリスクを考えても、情報はできるだけ多い方がよく、なおかつこの情報も正確なものを収集しなければなりません。
そのため、選択肢を広げるためになるべく多くの求人を探すこと、そしてマッチングに関して求人を出している企業に詳しい必要があること、正しい情報を多く仕入れることの3つが中高年の転職にはとても重要になります。この重要な3つの作業を自分だけで行うのはとても大きな労力を使います。加えて正確な情報かどうかを判断することなども難しい面があります。
これらのことを踏まえて、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用することで、上記で挙げた3つの要素をしっかりと押さえることができます。

3つの要素を網羅する転職エージェント

まず転職エージェントは登録することで紹介してもらうことのできる非公開求人というものがあります。そのため一般に公開していない求人を見ることができるため、その分利用していない人に比べて選択肢となる求人数を多く持つことができます。
そしてなによりマッチングに関しては、求人側の企業と応募側の間に入ってくれる転職エージェントの立ち位置から、どちらの要求もしっかりと把握した上でマッチングを行ってくれます。そのため自分一人で表面上の情報から企業とのマッチングを考えるよりも、はるかに正確なマッチングを行ってくれます。
転職エージェントでは企業側としっかりとつながっているので、内部の情報などを把握しています。そのため転職エージェントを利用することでどのような求人を持っていてどういった人材を求めているのかを深く知ることができます。そして情報も自分が探す情報よりも多くの情報を持っており、さらにその情報も直接企業を調査しているため正確です。

利用の注意

このようにメリットがとても多くある転職エージェントですが、利用する際に注意して欲しいことが2点あります。
1つは最終的には自分で決めるという意思を持つことです。これは転職エージェントの特徴上、担当のアドバイザーが付いてくれることで様々な提案をして進めてくれることになります。そのためいつしか自分で決めているわけではなく、気づけばアドバイザーが決めているような状況になってしまうこともあります。最終的には自分の意思で決めるという気持ちは常に持ち続けましょう。
2つ目に空白期間についてです。転職活動をしていると結果待ちとなる時間があります。面接をして採用されるかどうかを決めるのに2週間以上空くということがあります。その間は転職エージェントも内定が出る可能性のある人に別の求人を紹介できませんので、空白期間となってしまいます。そのため空白期間を作らないためにいくつか複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。